用才之道
    一直謹記：用人不疑，疑人不用。有才之士尋找的是一項事業，而非一份工作。對新人而言，我們非常在意對方選擇加入中石化的決心。而對正在努力工作的人而言，他們相當重視如何塑造充滿挑戰、創新和自由的工作氣氛。

用人原則 
　　1、品格高尚，為人正直、誠信，勤懇敬業，具備良好的溝通能力；
　　2、極強的事業進取心
　　3、儀表舉止端莊，言談得體。 
　　4、對公司忠誠，認同企業的價值觀，個人目標與企業目標一致。
　　5、有終身學習、快速學習的能力，不斷更新知識，適應公司的發展。
　　6、富有團隊精神，能與他人協作，配合工作。 
      7、在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長。
      8、效率高，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創造性思維。

組織精神
　　1、 優秀團隊才是企業生存和永續發展的最佳資源。
　　2、 權威只能代表某些方面或者某些經歷曾經比我們優秀，而環境是變幻莫測的，老標準或老辦法不一定管用。
　　3、彼此尊重，互相鼓勵，共同迎接挑戰，為我們共同的成就而深感榮耀。
　　4、讓每位富有潛力、勤奮進取的員工得到最好的學習和發展機會。
　　5、高度的責任心、誠信、科學地對待工作，勤奮工作和公平交易，使我們贏得勝利。
　　6、我們尊重每一位為企業贏得利益的功臣，但反對有人投機取巧、鼠目寸光!　
　　7、我們真誠的關心同事、關心企業、關心客戶和社會，共同鑄造一個人人想為之工作，客戶都想與之合作的團隊。 
　　8、我們共同為企業、為社會不斷創造效益，我們因此得到更好的待遇、福利及安全的保障.