一、招聘原則：  

1）信息公開：給求職者公平競爭的機會，使招聘工作置于社會的公開監督之下；

2）公正平等：對應聘者一視同仁，營造平等競爭的擇業環境；

3）發展潛力：其具備的可持續發展、可開發的潛力；

4）重點招聘：堅決貫徹“二八定律” ；

5）量才原則：做到“人盡其才”、“用其所長”、“職得其人”；

6）全面原則：其綜合素質（德智體等多方面因素）與現時職位的符合程度 ；

7）雙向選擇：企業和求職者雙方均有對對方的選擇權。

二、上海中石化閥門制造有限公司為上海閥門銷售企業，因業務不斷壯大，誠聘以下職位：
      

        暫    無